2017年国家公务员考试外交部面试时间及考情

通过对近六年来外交部面试真题的梳理及研究，我们发现外交部考查的面试题型包含以下类别：自我认知与职位匹配、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析、演讲。从2010年-2016年面试题目的总数来看，各类题型所占比例及变化趋势如下图所示：

2010-2016年外交部面试累计题型分布图

 

从上图中我们能够发现以下几个特点：

1.外交部面试命题极为偏爱自我认知与职位匹配类试题。从外交部的面试真题来看，自我认知与职位匹配的考查范围非常广泛，从个人背景、个人经历，到报考动机、职业规划，外交部几乎都设置过专门的题目要求考生进行作答。除此之外，外交部在命制这类题型时还具有很强的灵活性与针对性，经常对考生进行追问，而绝大多数追问都体现出因人设题的特点，即根据不同考生的个体差异，或者根据考生前面作答的内容，考官对考生进行量身打造的提问。

2.人际沟通类题型、应急应变题型是考生公认的“拿分”题目。在历年来外交部面试中也占到了较大比重。然而近两年的外交部面试真题中，人际沟通类题型、应急应变题型却“不按常理出牌”，不仅以情景模拟的形式来提问，甚至出现了与考官对话模拟的情况。

3.综合分析、组织管理等其他常规题型虽然在外交部面试中所占比例有限，但考生仍不可心存侥幸，因为这些题型恰恰可能成为拉开分数差距，最终决定胜负的关键点。尤其是现在的综合分析题目当中偶尔会涉及到国际形势的分析，以及中国外交政策的相关内容。所以，作为考生对于这部分一定要多看书，多看新闻。

4.演讲题型也是外交部面试题目的一大难点。近年来，外交部考查过三种类型的演讲题目：命题演讲、话题演讲和漫画演讲。

延伸阅读：下面给大家展示一套面试真题

演讲：国家和地区的和平中的机遇与挑战(有追问)。

你在负责礼宾活动，你的事情做完了，你去帮同事忙，你的领导找你没有找到你，因此批评了你，请假设主考官就是领导，现场模拟一下。

你和领导去另一个地方开会，由你负责前期的安排，你如何与对方沟通，比如说住宿。餐饮等?

领导去某地开会，到达开会地点发现演讲稿没带，你怎么办?

自我认知题目若干，一般会结合个人情况来问。