2017上半年重庆市属事业单位招聘常见问题答疑

2017年重庆市属事业单位公告已经发布，很多考生对此次招聘有诸多疑问，（）汇总了部分问题，并为大家作出解答：

问题一：此次考试竞争会比以前更大还是更小？

答：更大。

原因：1）招生人数减少。总体2017年1292人，2016年1307人，2015年1600人。其中考试招聘为796人，2016年上半年为840人；

2）专业要求范围扩宽。据数据整理显示，此次招考的岗位中专业条件要求为“xx类”专业而非为“xx专业”的岗位数占总岗位数的42.8%,而此数据2016年上这一数据仅为21.2%.这就意味着，此次考试从可报考的专业范围来看比2016年的有所扩宽，报考人数会对应增加；

3）培训热度增加。从近期重庆市各大事业单位培训机构招生人数反映情况来看，招生人数较2016上半年增幅明显，这就意味着今年参考的考生中，“专业考手”将大幅增加；

4）从最近几次事业单位招考公告的报名人数来看，报名群体有增无减。

不过，大家也不用过多担心，一是整体人数减少不大。二是“xx类”的更多出现，是市属事业单位“更加公平”的暗示。（没看懂的，记住就可以了！）。三是从我们统计的数据显示，每年市属事业单位的参考缺考率，都达到了四成以上。也就是说，去打酱油的还是有一大堆的！人数多了，并不表示考生水平一定提升！所以我建议那些经过系统培训过的同学们或者全心准备过的有实力的同学：你们的机会来了，放心大胆地报考+科学细致地备考=定能成“事儿”!

问题二：岗位的竞争比预计多大？

答：岗位竞争比不能一概而论。重庆市属事业单位，主要分为：公开招聘、医疗考试招聘、考核招聘和选聘。从学生咨询群体看，多为公开招聘、考试招聘的学生。在此逐一解答。从去年情况看，公开招聘的整体平均竞争比为47:1.但其中竞争比小余10:1的就占了50.5%,小余47:1的占75.6%.而竞争比大于150:1的也占了13.8%.同时竞争最大的岗位竞争比达到678:1.由此可见，公开招聘的竞争比例还是比较大的；医疗考试招聘情况，整体竞争比为11:1.但其中竞争比小余11:1的岗位就占了77.8%.竞争比超过20:1的岗位仅占9.4%.仅一个岗位竞争比超过100:1.所以医疗考试招聘的竞争普遍不高，而且受专业要求限制，报考人数增加不会很大。

大家都知道，岗位竞争情况，主要看条件限制，限制越多、越细，竞争越大。但我更想分享的是，不是竞争越大就一定入面分数要越高。在我看来，这个和岗位所限制的专业有较大影响。这可能是受到考试公共科目《综合》所涉及的考试范围影响。综合考试涵盖法律、政治、党史等，与此相关的专业，一般整体分数都较高。同理，如计算机、音乐等于综合毫无联系的专业，整体分数都低。可见，所谓竞争大小，实际上是在一个特定群体（如同类专业）中竞争。故，要想入面，拿到这个群体中较高或最高的分数就可以了。

问题三：这次公告要求有无较大变化？

答：变化不大。此次公告整体上基本无大变化，较为明显的变化为此次新增了一个“不符合招聘的范围”的条件“尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招聘（录）已进入体检及以后环节的人员”.也就是说，目前已经参加重庆其他事业单位考试，且已经进入体检及以后环节的人，是不能参加本次考试的。

问题四：2017年应届全日制毕业生可以报考么？

四：是可以的。公告中“不符合招聘的范围”的条件提到一条“在读的非2017年应届全日制毕业生”以及“正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2017年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）报考。”同时注意“2017年7月31日前未取得毕业（学位）证书的，不予聘用。”也就是说，应届毕业生是可以报考的，但必须在7月31号前顺利毕业，否则不能录用。且已经大学毕业但考试研究生又在读研的同学不能报考。

问题五：专业属于什么“类”在哪儿看？

答：关于自己专业到底属于什么“类”这个问题，请参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》。有同学说，这个是公务员啊？在此回答下，是的！就是参考这个来的。但是，还是有学生表示不可如此轻易，万一自己考进面试了，资格复审时才说不符合那岂不是空欢喜了。嗯，如果同学还是有顾虑，我给大家的建议是直接拨打相关单位的咨询电话询问。不要问我电话多少，请仔细看职位表！

正好也借此提醒大家，报考中有什么问题，想打听点儿啥小道消息，敬情（尽情）联系招考单位！或者直接找上门去，是完全不必“拘泥”的。招考过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询所报考的单位或部门。

2.网上报名技术咨询电话：023-86868838、86868837

3.考试考务咨询电话：023-86868820、86868812

4.招聘政策咨询电话： 023-86868707、86867811

问题六：此次考试的时间是怎么安排的？

答：国家公务员考试网对2017年重庆市属事业单位招聘报名及笔试重要时间节点进行介绍，供大家参考，具体要以人社局通知为准：

提交报考申请：报考人员在2017年2月20日9:00至2月27日24:00

初审报考资格：报名后的2日内

查询报考资格初审结果：填报报名信息后的2日内

审核未通过考生报名信息修改：2017年3月1日24:00以前

网上缴费：2017年3月3日24:00前

打印准考证：2017年3月13日9:00起至3月17日24:00

专业技术人员岗位、工勤技能岗位专业科目报名一般采取现场报名方式进行，报名时间及地点详见附件。

笔试由市人力社保局统一组织。笔试时间初定于2017年3月18日（星期六），具体时间及笔试地点详见《准考证》。

问题七：几个岗位中选哪个岗位竞争会小一点？

答：这是个个性化的问题。基本上讲，每个考生拿到职位表后，经过几个硬性条件的筛选，剩下的能报考的少的有一两个、多的也就三四个。这个时候很多同学都会纠结于一两个岗位，不知决策报考哪个。对此，我说下我的大体看法。首先，如果历史竞争比例显示你所能究竟的岗位竞争比例都在100:1以上。那我告诉你，竞争比例已经没有参考价值了。什么意思呢。换个角度说，竞争比例100:1和300甚至500:1,从实践结果看，进面的分数基本就趋于一个稳定值了。也就是说，在这种情况下，拼实力获胜的因素占绝对主导。竞争及时多100或者3-500人，无非是多了些“炮灰”而已。其次，如果你所究竟的岗位历史竞争比例比较低，如低于10:1.那么，建议考生可以好好了解各岗位、单位情况，选择一个你最心怡的岗位。

 

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