摘
要近日,浙江省政府办公厅出台《关于加强和改进新形势下行政学院工作的意见》,以增强公务员素质和行政能力、提高公共行政管理水平为目标,建设一支高素质的公务员队伍。总体目标通过努力,把全省各级行政学院打造成
近日,
浙江省政府办公厅出台《关于加强和改进新形势下行政
学院工作的
意见》,以增强
公务员素质和行政
能力、提高公共行政管理水平为
目标,建设一支高素质的公务员队伍。
总体目标
通过
努力,把
全省各级行政学院打造成为
红色学府、向往之地、新型智库、开放平台、
精神家园,努力实现教学培训质量、科研智库影响力、
学科人才支撑
作用、管理
服务水平、行政学院
系统整体合力明显提升,确保浙江行政学院工作走在
全国前列。
高水平打造
思想教育平台
★继承和发扬行政学院在公仆意识教育方面的
特色和
优势,切实增强思想教育的时代性和实效性。
★遵循干部成长规律和公务员培训规律,不断
创新教育
方式,积极开展访谈式教学、体验式教学等,提高思想教育的针对性和实效性。同时,发挥
信息化对思想教育工作的助推作用。
高水平打造教育培训平台
★行政学院公务员培训的班次主要包括专题研讨班、任职培训班、初任培训班和涉外培训班等,并根据需要举办
专项业务培训班、
知识更新培训班等。
浙江行政学院主要培训厅局级副职公务员、县处级正职公务员和乡(镇)长。设区市行政学院主要培训县处级副职公务员和乡科级正职公务员。县(市、区)行政
学校主要培训乡科级副职以下职级的公务员。
★浙江行政学院要以
学位点建设规划为引领,强化现有学位点建设。确保哲学、理论
经济学、
政治学、马克思主义理论、公共管理5个一级学
科学位点以及公共管理硕士(MPA)
专业学位点通过
国家评估。建设好3个省一流
重点学科,提升学科整体水平。
高水平打造新型智库平台
★加强重大战略思想研究,深入研究马克思主义
中国化的最新成果,深入研究党和国家的
发展战略,深入研究
习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理论新思想新战略,抓住重大决策研究和思想库建设的战略制高点。加强对浙江“两个高水平”宏伟目标、“六个浙江”“四个强省”和“七个着力”等相关专题研究。
★充分发挥行政学院学科人才优势、
学员优势和行政学院系统优势,加强行政学院与党政
部门及学术界的合作,创新学员参与决策咨询机制,完善行政学院系统智库建设协作机制,突出决策咨询服务的前瞻性、应用性和对策性。
★积极探索教、研、咨一体化的实现
形式,及时把党委、政府
中心工作转化为科研重点,及时将科研成果转化为教学培训与决策咨询的
内容,实现教、研、咨三者相互促进、共同发展。
全方位推进开放
办学
★加强与国内党校、行政学院、
社会主义学院、干部学院以及
高校、社科院等相关教育科研
机构合作,加强与各级党委、政府及其工作部门的协作,通过合作培训、课题研究、基地建设等途径提升办学水平。
★加强与国(境)外公务员培训机构、高校和智库的交流合作,通过互派
人员进修学习、讲学、学术交流和合作研究,不断拓宽办学视野和办学渠道。行政学院
教师根据任务需要出国(境)
参加学术
活动,不计入本
单位和个人
年度因公临时出国(境)批次限量管理范围,出访团组、人次数和经费单独统计。
★浙江行政学院要发挥引领和示范作用,在教学培训等方面,加强全省行政学院的交流与合作。完善全省行政学院系统师资库、专题库和
现场教学基地库,实现办学资源共建共享。
各级政府要把行政学院工作纳入政府整体工作,列入政府
领导分工范围和重要议事日程。政府分管领导每年至少听取1次行政学院工作汇报,调研1次行政学院工作,讲授1堂公开课。建立健全政府领导及有关部门负责人到行政学院讲课、作报告、与学员座谈交流的
制度。
同时,行政学院需建立健全与各级
组织人事部门、学员派出单位的联动机制,把学员培训
考核情况作为学员任职、晋升的依据之一。