不发工资的诗词 公司不发工资条的猫腻

吐槽不发工资打油诗

勤恳劳作数十天，却难拿到一分钱。

薪水为何不给发，掌柜常说过几天。

若是维权把他告，又怕被炒难续延。

唯盼老板资金到，拿到工资去尝鲜。

银子几时有？抬头问青天，不知何时发钱，到手是何年？我欲悄声打听，又恐他人闲话，无奈心彻寒。

总提安泰梦，原来梦是真。

双十一，光棍节，催人烦，口袋干瘪，为何迟迟不见钱？人得婚姻随礼，家需油盐酱醋，此事古难缠。

但愿人有心，抓紧发点钱。

...

不发工资怎么办？

不发工资的解决方法： 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。

2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。

但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。

单位拖欠工资不发怎么办

员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据，比如考勤记录，工资条，工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。

劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。

一般仲裁在2-3个月左右完成。

公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。

公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。

公司不发工资怎么处理的

加班费或者经济补偿、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。

劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，本月工资下月发合法，劳动监察大队协调不成的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

拖欠工资，不发工资，如果不给工资不让辞职，那好办，去相应的劳动局就可以解决这个事情的，这样的单位整个一个应该取缔的公司。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的；劳动报酬低于当地最低工资标准的，劳动者可以申请劳动仲裁；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同。

也可以到劳动局监察大队投诉，工资应该按月发放，隔月发放违法朋友，该电话是人力资源和社会保障局的电话，应当支付其差额部分，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。

对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行...

没有签劳动合同不发工资怎么办？

我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

”因此，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。

3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼； 申请劳动仲裁应提交以下材料： 1、《仲裁申请书》。

申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存 2、身份证明。

申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等 3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； 4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。

如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： 1、与老板协商解决； 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。

3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼；

形容工资少的词语

形容工资少的词语：囊中羞涩、杯水车薪、入不敷出、微薄详析：囊中羞涩【解释】囊：口袋。

羞涩：难为情，比喻经济困难。

【出 处】 宋·阴时夫《韵正群玉·阳韵·一钱囊》：“阮孚持一皂囊，游会稽。

客问：‘囊中何物？’曰：‘但有一钱看囊，恐其羞涩。

’”【近义词】囊空如洗、床头金尽、一贫如洗【反义词】腰缠万贯、富甲天下【示例】1、阮囊羞涩，行止两难。

（清·百一居士《壶天录》卷上）2、尽管有“孝敬”各自“家长”的诚心，无奈阮囊羞涩，只好望茶兴叹。

杯水车薪【解释】用一杯水去救一车着了火的柴草。

比喻力量太小，解决不了问题。

【出自】《孟子·告子上》：“今之为人者，犹以一杯水救一车薪之火也。

”【示例】1、有新债未动毫分的，除了承许夏鼎三十两外，大有~之状。

（清·李绿园《歧路灯》第七十四回）2、他那微薄的工资，对于全家庞大的开销简直是杯水车薪啊！【近义词】杯水救薪、无济于事强调：虽然杯水车薪不是直接表示收入很少，但是人们通常形容薪水少得时候，都会说＂杯水车薪＂。

入不敷出【解释】收入不够支出，形容非常贫穷。

敷：够，足【出自】清·曹雪芹《红楼梦》第107回：“但是家计萧条，入不敷出。

”【近义词】 捉襟见肘、衣不蔽体、衣衫褴褛、百孔千疮、不存不济【反义词】 绰有余裕、绰绰有余、完美无缺【示例】对外贸易长期入超，国家财政连年~。

（周恩来《伟大的十年》）微薄【解释】微少单薄；【出自】《诗·小雅·瓠叶序》：“故思古之人，不以微薄废礼焉。

”【示例】他那微薄的工资，哪够用？...

关于离职不发工资的问题？

原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）第3条规定，企业克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

《劳动合同法》第85条规定，企业违反工资支付义务，包括未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，以低于当地最低工资标准支付劳动者的工资或安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令企业按应付金额的50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。

根据上述规定，如果企业违反了工资支付义务，除了要支付或补足劳动报酬之外，还有可能承担对劳动者民事赔偿责任，可见企业的违规成本是比较高的。