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公司员工天地内容有哪些?? 员工天地不一定完全贴员工个人的信息,而应该贴与员工相关或员工需要的信息,包括:1、公司动态。生产、经营、工会群体等、大事记2、员工发展。内部招聘、人事政策等3、员工活动。

公司员工天地内容有哪些??

员工天地不一定完全贴员工个人的信息,而应该贴与员工相关或员工需要的信息,包括:1、公司动态。

生产、经营、工会群体等、大事记2、员工发展

内部招聘、人事政策等3、员工活动

4、优秀员工。

员工创新、优秀评比5、外部信息。

教育、折拆优惠、外部活动、生活信息等...

带有天地的古诗词

展开全部 1、唐·陈子昂 《登幽州台歌》 前不见古人,后不见来者。

念天地之悠悠,独怆然而涕下。

2、两汉·佚名 《上邪》 上邪,我欲与君相知,长命无绝衰。

山无陵,江水为竭。

冬雷震震,夏雨雪。

天地合,乃敢与君绝。

3、宋·黄庭坚 《上邪》 佳节清明桃李笑,野田荒冢只生愁。

雷惊天地龙蛇蛰,雨足郊原草木柔。

人乞祭余骄妾妇,士甘焚死不公侯。

贤愚千载知谁是,满眼蓬蒿共一丘。

4、唐·杜甫 《旅夜书怀》 细草微风岸,危樯独夜舟。

星垂平野阔,月涌大江流。

名岂文章著,官应老病休。

飘飘何所似,天地一沙鸥。

5、唐·杜甫 《登楼》 花近高楼伤客心,万方多难此登临。

锦江春色来天地,玉垒浮云变古今。

北极朝廷终不改,西山寇盗莫相侵。

可怜后主还祠庙,日暮聊为《梁甫吟》。

杜甫 《旅夜书怀》 全诗景情交融,景中有情。

整首诗意境雄浑,气象万千。

用景物之间的对比,烘托出一个独立于天地之间的飘零形象,使全诗弥漫着深沉凝重的孤独感。

这正是诗人身世际遇的写照。

面对辽阔寂寥的原野,想起自己的痛苦遭遇,深感自己漂泊无依,在这静夜孤舟的境界中自己恰如是天地间无所依存的一只沙鸥。

...

给员工天地想个活泼点的名字给酒店做个员工交流展示的KT栏,暂时...

星级酒店担任总经理的一位朋友曾作过这么一个比喻:总经理是树根,部门经理是树干,主管领班是树枝,服务人员是树叶,客人是果实。

充分体现“宾客至上,员工第一”的观念。

“客人就是上帝”、“客人永远都是对的”类似的宗旨我们都履见不少,酒店提供服务的相对方都离不开人,因为人是感性的动物,在服务过程中也就有随意性和复杂性,在特定的环境、特定的场合和面对不同的客人需求,力求让每一位客人都满意是大家工作目的

社会经济迅速发展的今天,许多人在抱怨世间人情冷淡,而对于身处异地的客人来说陌生的环境更容易产生这种感觉,而超值服务,也就是情感服务在酒店是至关重要的,如何消除客人的顾忌,使客人有宾至如归的感觉这就要工作人员真诚的付出。

只有满意的员工才有满意的顾客,直接面对客人的都是酒店的员工,只有让员工全身心的投入工作中所担当的角色,发自内心的热爱自己的工作,才能全心全意地热爱你的每一位客人。

如何让员工满意?其实,员工的自我价值是否得于体现,薪金及职位并不能全方面的代表一个人的价值。

酒店一直都将员工的培训和考核工作作为重点来抓,尽量达到新员工对知识掌握的期望值,并多从关心员工的角度出发,了解员工的思想动态。

员工快乐了才能使客人满意,只有快乐的员工才会有满意的客人,大家要将员工的积极性调动起来,员工的快乐并不仅仅体现在生活方面,在操作技巧和增长操作知识方面也同样重要,让员工快乐地投入工作。

要将企业的管理轴心、发展方向、管理理念、文化理念灌输到每一位员工的心中,让每一位员工对企业有归宿感、责任感和荣誉感,这些都离不开培训。

有一位在酒店工作的朋友告诉我,虽然她现在的工资并不高,但她在这里工作的很开心,酒店员工属年轻的群体较多,酒店及部门经常组织各类活动(比如外出郊游、唱K等),酒店还有自己的刊物,让员工有自由发挥的园地,而且,酒店还经常举办各种外语学习班,举办各种技能竞赛活动,既丰富了员工的业余生活,又增加了酒店管理者与员工之间的凝聚力……听她涛涛不绝的讲述,令我了解到:酒店已不再是一个终身雇佣的组织,而是一个终身学习的组织。

如果将一家企业比喻成人的身体,那么企业文化就像是人身体中的一道脉络,就如身体中的血液贯穿全身每个地方,它无处不在,而又四通八达。

从员工的一个眼神、一个薇笑后面你可以寻找到管理者的管理之道。

车尔尼雪夫斯基说过,“任何东西,凡能显示出生活或让人想起生活的皆是美”。

酒店是给宾客提供优雅的生活环境和优质的服务精神的场所,是物质消费和精神休闲的结合体。

“踏花归去马蹄香”,宾客乘兴而归的愉悦笑脸是对酒店最好的回报。

一个酒店里,如果四分之一的员工对工作感到厌倦,一半的员工表现勉强过得去,只有 25% 的员工对工作 ...试想这样的酒店有进一步发展的潜力吗?也许你认为自己所在的酒店根本不会像这样。

但事实上,一些因素诸如与领导沟通不力或者觉得... 一个酒店里,如果四分之一的员工对工作感到厌倦,一半的员工表现勉强过得去,只有25%的员工对工作保持热忱。

试想这样的酒店有进一步发展的潜力吗?也许你认为自己所在的酒店根本不会像这样。

但事实上,一些因素诸如与领导沟通不力或者觉得酒店根本不关心自己等等的确正在打击着员工的士气,侵蚀着酒店的发展潜力。

作为酒店管理者应该正视这些因素的存在,加强与员工的谈心工作。

因为通过与员工谈心,可以消除误解和思想隔阂,达到相互理解,增进团结,提高工作积极性的目的。

谈心是管理者与员工之间相互交流思想、沟通认识、加深感情的一种活动,是最直接、最具亲和力的沟通方式

然而要使谈心收到实实在在的成效,酒店管理者除了真理在手以外,还必须掌握表达真理的技巧,即掌握谈心的艺术

谈心艺术是种看不见、摸不着但又颇具感染力的工作方法

酒店管理者要掌握谈心艺术,必须遵循谈心活动的内在规律。

要有诚心作为酒店管理者,若要与员工谈心,就必须具有帮助员工的诚心和关怀员工的感情。

有了这种诚意和感情,与员工谈话时才能推心置腹,说出的话才能够如春风拂面、细雨浇心,才能够打动员工,感化员工。

在具体谈心中,诚心要求管理者一定不能摆出领导架子,不可厚此薄彼,而要一视同仁。

要多与员工进行换位思考,设身处地为员工着想。

这样,管理者往往会发现,站的角度不同,了解的情况不同,认识问题的方法和出发点不同,得出的结论也截然不同。

因此,只有诚心诚意地与员工谈心,同员工交心结友,才能真正了解其内心世界,从而及时准确地教育和引导员工。

选择一个私人的时空谈心是借助一定的时间,在一定的环境里进行的。

一些酒店管理者习惯在上班时把员工叫到办公室谈心。

殊不知,在办公室里,员工的心灵大都是封闭的,无论是苦口婆心的说教,还是店规店纪的教导,都不会产生良好效果。

因此,谈心应尽量选择在较私人的时间,地点则应该尽量避开办公室。

这样的时空选择不会让员工有工作交流的感觉。

当员工置身于自然环境或轻松的环境中,也自然更容易交流。

耐心...

我公司要要求我们写一份资料写公司要闻,还有行情状态,还有员工天...

展开全部 百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲百学须先立志。

(朱熹) 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。

博观而约取,厚积而薄发。

(苏轼) 博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。

(《礼记》) 不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也。

(《荀子》) 不飞则已,一飞冲天;不鸣则已,一鸣惊人。

(司马迁) 不患人之不己知,患不知人也。

孔子) 不入虎穴,焉得虎子?(后汉书) 不畏浮云遮望眼,自缘身在最高层。

(王安石) 采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜。

(罗隐) 仓廪实则知礼节,衣食足则知荣辱。

(《管子》) 操千曲而后晓声,观千剑而后识器。

(刘勰) 察己则可以知人,察今则可以知古。

(《吕氏春秋》) 差以毫厘,谬以千里。

(《汉书》) 长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。

(李白) 臣心一片磁针石,不指南方不肯休。

(文天祥)沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。

(刘禹锡) 吃一堑,长一智。

(古谚语) 尺有所短,寸有所长。

屈原) 春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。

(李商隐) 春风得意马蹄疾,一日看尽长安花。

(孟郊) 从善如登,从恶如崩。

(《国语》) 大丈夫宁可玉碎,不能瓦全。

(北齐书) 丹青不知老将至,富贵于我如浮云。

(杜甫) 当断不断,反受其乱。

(汉书) 当局者迷,旁观者清。

(新唐书) 得道者多助,失道者寡助。

(《孟子》) 登山则情满于山,观海则意溢于海。

(刘勰)尔曹身与名俱灭,不废江河万古流。

(杜甫) 凡事豫(预)则立,不豫(预)则废。

(《礼记》) 非学无以广才,非志无以成学。

(诸葛亮) 风萧萧兮易水寒,壮士一去兮不复还。

(《战国策》) 感时思报国,拔剑起蒿莱。

(陈子昂) 高山仰止,景行行止。

(《诗经》) 工欲善其事,必先利其器。

(孔子) 古之成大事者,不惟有超士之才,亦有坚忍不拔之志。

(苏轼) 观众器者为良匠,观众病者为良医。

(宋·叶适) 海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。

(古诗诗话) 会当凌绝顶,一览众山小。

(杜甫) 己所不欲,勿施于人。

论语) 兼听则明,偏信则暗。

(《资治通鉴》) 见兔而顾犬,未为晚也;亡羊而补牢,未为迟也。

(《战国策》) 见义不为,非勇也。

(论语) 江山代有才人出,各领风骚数百年。

(赵翼) 金玉其外,败絮其中。

(刘基) 近水楼台先得月,向阳花木易为春。

(苏麟) 近朱者赤,近墨者黑。

(傅玄) 镜破不改光,兰死不改香。

(孟郊) 九州生气恃风雷,万马齐喑究可哀。

我劝天公重抖擞, 不拘一格降人才

(龚自珍) 鞠躬尽瘁,死而后已。

(诸葛亮《后出师表》) 捐躯赴国难,视死忽如归。

(曹植) 君子成人之美,不成人之恶。

(论语) 君子坦荡荡,小人长戚戚。

(孔子) 君子忧道不忧贫。

(论语) 君子之交淡若水,小人之交甘若醴。

(《庄子》) 老当益壮,宁知白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。

(王勃) 老骥伏枥,志在千里。

烈士暮年,壮心不已。

(曹操) 梨花院落溶溶月,柳絮池塘淡淡风。

(晏殊) 流水不腐,户枢不蠹。

(吕氏春秋) 路漫漫其修远今,吾将上下而求索。

(屈原) 路遥知马力,日久见人心。

(元曲·争报恩) 落红不是无情物,化作春泥更护花。

(龚自珍) 落霞与孤鹜齐飞,秋水共长天一色。

(王勃) 满招损,谦受益。

(尚书) 梅须逊雪三分白,雪却输梅一段香。

(罗梅坡) 靡不有初,鲜克有终。

(诗经) 敏而好学,不耻下问。

(孔子) 莫愁前路无知己,天下谁人不识君。

(高适) 莫道桑榆晚,微霞尚满天。

(刘禹锡) 莫等闲,白了少年头,空悲切!(岳飞) 木秀于林,风必摧之。

(旧唐书) 浓绿万枝红一点,动人春色不须多。

(王安石) 其曲弥高,其和弥寡。

(宋玉) 其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。

(论语) 奇文共欣赏,疑义相与析。

(陶渊明) 千古兴亡多少事,悠悠,不尽长江滚滚流。

(辛弃疾) 千里之行,始于足下。

(老子) 前不见古人,后不见来者。

念天地之悠悠,独怆然而涕下。

(陈子昂) 前车之覆,后车之鉴。

(汉书) 前事不忘,后事之师。

(《战国策》) 锲而不舍,金石可镂。

(荀子·劝学) 青,取之于蓝而青于蓝。

(荀子) 青山遮不住,毕竟东流去。

(辛弃疾) 清水出芙蓉,天然去雕饰。

(李白) 穷则变,变则通,通则久。

(易经) 穷则独善其身,达则兼善天下。

(《孟子》) 人固有一死,或重于泰山,或轻于鸿毛,用之所趋异也。

(司马迁) 人生自古谁无死,留取丹心照汗青。

(文天祥) 人谁无过,过而能改,善莫大焉。

(《左传》) 仁者见之谓之仁,智者见之谓之智。

(《周易》) 三更灯火五更鸡,正是男儿发愤时。

黑发不知勤学早,白首方悔读书迟。

(颜真卿) 三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。

(孔子) 莫等闭,白了少年头,空悲切。

(岳飞) 山不厌高,水不厌深。

(曹操) 山不在高,有仙则名;水不在深,有龙则灵。

(刘禹锡) 山高月小,水落石出。

(苏轼) 山河破碎风飘絮,身世浮沉雨打萍。

(文天祥) 山重水复疑无路,柳暗花明又一村。

(陆游) 少年辛苦终身事,莫向光阴惰寸功。

(杜荀鹤) 身既死兮神以灵,子魂魄兮为鬼雄。

(屈原) 身无彩凤双飞翼,心有灵犀一点通。

(李商...