企业文化 诗词
收藏此文 2020-12-15 17:12:16 | 整理：综合试卷网 | 本文TAG：散文 企业文化 企业 | 阅读:
要
企业文化诗歌供电电工情怀 国强 风说我认识你天天从这里经过我亲过你的脸我的天空因为有你才不会黑是你保证了电流的流畅动心动魄进入人间大地一直流入人们的心扉 雨说我认识你每次你风尘仆仆时我为你洗过尘阴冷
供电电工情怀 国强 风说我认识你天天从这里经过我亲过你的脸我的天空因为有你才不会黑是你保证了电流的流畅动心动魄进入人间大地一直流入人们的心扉 雨说我认识你每次你风尘仆仆时我为你洗过尘阴冷的天气有你的奋献心灵才温暖雨停了心中的七色彩虹出现了蓝是你送我的风铃 树说我认识你每当你劳累时我为你在打盹时遮过阴凉我的快乐为民众动心流眼泪激情的心血和创造在不屈的生命中飞腾，发展，强大 线路旁的石头说认识你天天路过这里时我填平你脚下的深陷你的宽容让我能展翅高飞由于你忠实的热量输送永久超凡的光明体现了你对世界和人类的爱恋 电杆说我认识你风雨雷电从来无阻一次次从不误时的拥抱我给我力量是你让我变坚强我跳荡的心高声呼唤我心中没有一点儿绝望只要人们看见你心灵中闪电般的光线 银线说我认识你关键时刻你毫不犹豫把吻送上我的嘴角不怕孤寂因为有你在身旁只要能供人欣赏永夜的光明你的话好比一道闪电把你的眼睛光化成火星 你是我传送路上的堡垒胜过最美的玫瑰情让我抱着梦想往前飞而今电流仍然从你身旁过流进我梦不眠中送我翅膀让我可以翱翔成为光明梦中最美的太阳
帮忙写首企业文化的诗歌吧！长点！！多年来艰辛努力稳步发展， 多年来不懈追求梦幻成真。
多年来铸就“重合同守信誉”单位， 多年来打造“消费者信得过”企业。
多年来你们与我们风雨同舟 多年来你们与我们患难与共。
曾经追求，曾经磨难， 曾经风雨，曾经辉煌。
一步一个脚印的走到了今天， 我们无悔无怨。
我们庆幸，我们有一个开明的领导， 我们欣喜，我们有一个仁厚的领导。
他坚信“顾客是正确的，质量永远是最重要的 ”。
（公司名）人热情奔放 勇往直前 追求不止 奋斗不息。
我们遵守着（公司名）的诚信宣言， 技术赢得市场，诚信打造共赢。
我们塑造了（公司名）人的敬业理念， 以信为本，进取创新，务实敬业，共同发展。
（公司名）人挑战、认真， （公司名）人执着、实在， （公司名）人不求最好，但求更好。
科技的进步日新月异， 改革的步伐一日千里。
我们正面临一个飞速发展的时代， 我们正处在一个需要奋斗的年代。
团结进取，无私奉献，追求卓越，创中国口碑 愿（公司名）走向更辉煌的明天。
...
关于表述企业文化的典故或者名言诗词其实我觉得不一定要全很正规的词语，如果太过于正规，就相当于走形式，没有什么作用.个人认为兵熊熊一个，将熊熊一窝这样的土话反而更贴心一点，如果你仅仅是为了走走形式，大可不必这样.小故事来说我认为郭德纲一群人为一个人说相声，这种叫敬业精神.但也不能没有一两句上抬面的名言，个人比较喜欢这句，不展男儿风云志，空负天生八尺躯.个人还领悟了一些道理， 没有利益，没有一切，有了利益，才有未来.
求一篇关于企业文化的诗歌,用于4人诗朗诵。本人所在的企业是国内...
题目：请自定。
贵公司简称后面加“国庆礼赞”似也可以。
甲：祖国庆华诞，四海？？沸腾。
乙：六秩阳关道，全靠党英明。
丁：宏图舒泰景，客车立新功。
甲：道德做规范，傲立同行中。
乙：群策并群力，骏业聚精英。
丙：鼎新勇开拓，变化能适应。
丁：拥有价值观，敢做排头兵。
乙：员工为中心，壮志伴豪情。
丙：经营有办法，市场最公平。
丁：管理出效益，质量须保证。
甲：正确好理念，赢的百事兴。
乙：创业不畏难，会当凌绝顶。
丙：凝聚千钧力，洪基事竟成。
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注： 在下只是提供一点思路，您可以任意调整。
求一个弘扬企业文化 赞美移动公司的诗歌 高分沁园春●卓越小小手机，包罗万象，精彩异常；看移动前程，唯有发展；通信事业，异彩纷呈；语音通话，来电显示，传统业务起支撑。
欲上网，览移动梦网，信息共享。
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求宣扬企业文化 议论文 散文 诗歌都行 速度 急需先说体裁。
现在的散文体裁已经分有好几种。
有随笔小札、心情 文字、旅行游记、叙事抒情等等。
随着笔者的感触不同，每篇散文的 定义上就有所区别。
寥寥几语，尽述心事，这样的散文很精悍，与现代诗歌相得益彰； 洋洋洒洒，阐述心情，这样的散文很凝铸，作者一定必有深意，要结 合题目去理解，才能领悟。
再说风格。
有清新的、凝重的、喜悦的、悲伤的、积极的、落寞 的，数不胜数。
但有一个宗旨，既文笔一定要优美，文章一定要流畅。
‘形散而神不散’。
最后结尾处，一定要有点睛之笔，突出主题，反 应出这篇文章的思想。
其实，人生如酒自斟酌，文章似茶随调和。
一篇好散文的成功之 处，只要能引起读者共鸣的，都是好文章。
散文虽有它自己独特的一 些规定和范畴，但只要是发自内心的文字，谁不为之感动呢？古诗中 的拗句也是如此。
散文一般的写作规律是：对事物、人生、景物突然有了感悟，感悟深入升华，敷衍成文。
这感悟就是散文的意味之本，是散文的中心立意。
可是要表现这样的中心立意，就是抒情。
所以好的散文，记叙、议论都带有强烈的感情，字里行间都渗透着感情。
一、 精于立意 散文的立意其实就是散文的感悟，有感悟才有散文的写作。
散文的立意要求独特，就是说作者的感悟是体现作者的独特情志、独特感受、独特体验的感悟，是他人所不能产生的精神产生。
依靠对生活的深入观察、感受、理解。
散文立意只要从生活实际出发，凭着鲜明的感受，敏锐的观察能力，同人民同时代共同跳动的脉搏，深厚的感情，丰富的想象，深沉的思索，就会感到我们生活中洋溢着的是诗意。
这诗意，是使我们心灵受到触动的东西，使我们眼睛豁然开朗的东西，思想突然升华的东西，感情更为纯洁的东西，它就是诗的灵感。
我们要为自己的散文立意去努力捕捉这各心灵的颤动，思想的闪光点。
二、善于构思 构思是写作者对生活素材进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的加工、提炼的过程。
如何寻找线索：散文的材料是很“散”的，每一个材料都是一颗珍珠，但这些珍珠互相之间有内在联系，我们要寻找一根线，用笔作针，将这些散落的珍珠穿起来，成为一串光彩夺目的珠圈、项链。
哪些东西可以作为线索：（六种常用的线索） 一是感情线索。
我们的感情在生活中发生变化，如由厌恶到喜爱，或从厌恶到喜欢，就可以用这条感情的线索把一些似乎没有关联的材料联结起来。
如杨朔的《荔枝蜜》。
二是事物线索。
许多托物咏志的散文就是以物为线索的。
三是人物线索。
如写某一个人物在不同时间、不同地点的活动，可以用这个人物作为线索串连起来，也可以用另一个人物把不同时间、不同地点、不同人物、不同内容的事物串连起来。
这个人物还可以是写作者本人“我”。
四是思绪线索。
如面对某一事物、景物沉思暇想，通过联想和想象，把有关的材料组织在一起，表达原定的主题思想。
五是景物线索。
通过景物描写，在写景中融进写作者的思想感情。
六是行动线索。
如游记以游程行踪为线索。
三、创造意境 散文的意境是情与景的交融，是意与境的统一，是作者浸透了时代精神的主观感情、意志与自然环境和社会环境的统一。
散文的这种意境，应是诗的意境，即所谓“诗情画意”。
散文应该创造出一种淡雅、闲静、情景交融的意境。
巧于布局：不少散文的布局都要巧设文眼，开头往往似谈家常，结尾则加以深化，画龙点睛，并且首尾呼应，通体一贯，有机结合。
明于断续：散文要散得起来， 除了选材要有技巧之外，就是在叙写上要注意断续的技巧。
是于断续，才能使散文的行文上挥洒自如。
四、感情具体 。
散文以感悟为灵魂，但感情是什么，得在文章中说明白。
有些散文含蓄，不明说感悟 ，但文章中的景致、人物、事件均可以指向感悟。
感悟的清楚明白如同记叙文的主题一样，要明白畅晓，让人觉得可喜，引人思考，同时要清楚的出现在文章中。
散文和记叙文的最大区别：散文中所写的人生、自然、事件、景物等，都从自身感悟出发，是作者对事物特殊意义和美的发现。
这种发现是知觉、思维、感觉的综合思维结果，体现了作者的深思妙悟，是散文的情、理、意、味。
而记叙文是记录生活中的人和事，并不从作者的感悟出发。
散文的取材十分广泛，人间万像、宇宙万物、各色人等、宏观微观无不涉及，而这些材料一旦出现在文章中，就立即刻上了作者的主观感悟，代表着作者的人生经验、观点感受。
所以，同样的材料，不同的作者所看到的内涵是不同的。
这里，我们把散文的取材叫“形”，把作者的感悟叫“神”。
散文的文体特点就是：形散神聚。
即所有的材料经过作者巧妙的构思联想，这些看似无关联或关联不紧密的材料（形散），但它们都指向同一主旨。
这就是散文形散神聚的好处，可以让文章活泼灵动，变化多端。
散文的写法较其他文体更活泼自由，不拘一格。
常见的方式是抒情，即使是记叙，也是带有强烈感情色彩的。
散文常把记叙、抒情、议论等融为一体，夹叙夹议。
在材料选取上，一般运用联想手法。
总体来...
诗歌朗诵。。
企业文化工于致诚,行以致远文字较优美谁能提供下符合...
“工于至诚，行以致远”是工行人的价值宣言，她将引领我们为承担工商银行的庄严使命而上下求索。
“工于至诚，行以致远”是工行人的行动纲领，她将指导我们为实现工商银行的恢弘愿景而不懈追求。
“工于至诚，行以致远”是工行人的誓盟承诺，她将激励我们为推动中华民族的金融崛起而努力奋斗！ “千里之行，始于足下”——行动，从现在开始！ - 诚信是一种宝贵的品质。
致远是一种超然的境界。
文化是企业的灵魂。
广征企业文化藏头诗词团拥八方英杰来结果千树众手栽学识超群领风骚习于登峰放眼开创业何惧风雨稠新颖团队共豪迈一代天骄豪情稠八仙过海各风流八零后辈群英起零点起步占鳌头科学经营健步行技压群雄立九州
诗经中有可以形容企业文化的吗展开全部 1、强化以人为中心。
文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。
企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体职工。
企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。
企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。
2、表里一致，切忌形式主义。
企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就容易形成表里不一致的现象。
建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此基础上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。
形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业文化概念的歪曲。
3、注重个异性。
个异性是企业文化的一个重要特征。
文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。
每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。
企业有了自己的特色，而且被顾客所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。
4、不能忽视经济性。
企业是一个经济组织，企业文化是一个微观经济组织文化，应具有经济性。
所谓经济性，是指企业文化必须为企业的经济活动服务，要有利于提高企业生产力和经济效益，有利于企业的生存和发展。
前面讨论的关于企业文化的各项内容中，虽然并不涉及“经济”二字，但建设和实施这些内容，最终目的都不会离开企业经济目标的实现和谋求企业的生存和发展。
所以，企业文化建设实际是一个企业战略问题，称文化战略。
5、继承传统文化的精华 马克思主义认为：“人们自己创造自己的历史，但他们并不是随心所欲地创造，而是在直接碰到的从过去继承下来的条件下创造。
”（《马克思恩格斯选集》第1卷，第603页）中国企业文化建设也是这样，它应该是在传统文化的基础上进行增值开发，否则企业文化就会失去存在的基础，也就没有生命力。
增值开发就是对传统文化进行借鉴，弃其糟粕，取其精华。
我国传统文化中的民本思想、平等思想、务实思想等都是值得增值开发的内容。
中国民本思想自古以来就相当强烈，并在一定程度上制约着专制行为。
社会主义企业中，劳动者是企业的主人，企业文化建设自然要以民本思想为重要的思想来源，并通过这一思想的开发利用，使职工群众产生强烈的主人翁意识，自觉地参与企业的民主管理。
中国民族坚持人的平等性，认为“人皆为尧舜”，这正是过去中国革命的思想基础。
这种思想的增值开发并用于现代企业的文化建设，将为企业职工提供平等竞争的机会，有利于倡导按劳分配，同工同酬的运行机制。
务实精神要求人们实事求是、谦虚谨慎、戒骄戒躁、刻苦努力、奋发向上。
对此如能发扬光大，必将形成艰苦创业、勇于创新的企业精神。
大庆“三老四严”的“铁人精神”就是这种民族精神增值开发的结果。