安徽淮北积极推进公务员平时考核试点工作

近年来，安徽省淮北市公务员管理部门积极推进公务员平时考核试点工作，不断完善公务员考核体系，不断提升公务员管理工作的整体水平。

抽调精干人员，设计合理方案。淮北市公务员管理部门结合实际，研究制定平时考核工作方案和工作计划，明确了试点范围、考核对象、考核原则、程序方法、结果运用等内容，确保公务员平时考核试点工作能够扎实开展、稳步推进。

精选试点单位，明确工作职责。淮北市公务员管理部门挑选条件较为成熟的14家市直单位和22家县区直单位作为开展公务员平时考核工作的试点单位，先试点探索，再扩面推开。

重视跟踪指导，加强协调推进。淮北市公务员管理部门注重加强对试点单位的跟踪调研，及时掌握试点单位工作开展情况。在工作推进过程中，还注重通过网络等途径学习借鉴先进地区的成功经验，指导试点单位结合实际情况创造性地加以运用。