湖南保靖五项制度推进公务员在线学习

近年来，湖南保靖县把在线学习作为公务员教育培训的新模式，建立健全管理服务机制，取得良好效果。

该县建立服务指导制度，县委组织部明确专人负责在线学习服务指导工作，并要求每个参学单位明确一名熟悉计算机操作、责任心强的年轻干部担任在线学习联络员，负责本单位公务员在线学习的日常管理、技术服务等工作，建立了联络员QQ群，加强联络员之间的交流、沟通。建立督促检查制度，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各参学单位在线学习情况进行督查，对“挂机”和“代学”等不良现象及时进行教育批评。建立定期通报制度，实行一个月一提醒、一季度一通报、半年一排位、全年总评比，对各参学单位及参学人员的在线学习情况进行通报。建立诫勉谈话制度，对每季度通报中的学习后进单位，县委组织部分管副部长约谈其主要负责人。同时，建立考核奖惩制度，将在线学习情况与评先选优、公务员年度考核进行挂钩，在线学习达不到要求的单位和个人不得评先评优。