机关作风诗词

求“机关作风建设格言警句”谢谢啊```

1、服务基层、联系群众、促进和谐。

2、优质服务树形象，风正人和促发展。

3、群众呼声是第一信号，群众需要是第一选择，群众利益是第一原则，群众满意是第一标准。

4、金杯银杯不如老百姓口碑，金奖银奖不如老百姓夸奖。

5、居安不忘危，富足不忘贫，位高不忘本，权重不忘民。

6、服务认真细致，工作精明干练，为人诚实正直，办事公道正派。

7、作决策以人为本，干工作求真务实。

8、创建促和谐，和谐促发展。

9、素质优秀，作风优良，服务优质，成绩优异。

10、领导就是服务，权利就是责任。

11、生活要知足，学习要知不足，工作要不知足。

12、联系群众成朋友，本职工作创优秀。

13、用优良作风取信人，用精湛业务服务人。

14、常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

15、一身正气做人，一尘不染做官，一丝不苟做事。

16、加强机关作风建设，塑造XX良好形象。

17、扎实开展机关作风建设，推动XX又好又快发展。

你认为机关作风最主要问题是什么？机关作风存在的五大方面问题为：...

我混机关也有快十年了~~初来乍到满腔热情满怀抱负，但十年磨一剑，越磨越迟钝~~得过且过等着退休是广大同事的心声 去军训有什么用？训得脸部肌肉更为僵硬而已~~~坐着大班椅，端着大锅饭，工作干多干少一个样，工资干好干次一个数，权力商品化，职位关系化~~人浮于事，无从进取，不求有功，但求无过，阿弥陀佛，善哉善哉

诗词的风格主要有几种？

我们常常说，李白诗感情奔放，杜甫诗沉郁凝重，李贺诗奇诡变幻，义山诗清丽俊逸，杜牧诗含蓄绰约，又或者李煜词细腻感人，欧阳修词清丽明 媚，范仲淹词苍凉悲壮，晏殊词明朗疏淡，苏轼词雄健豪放，柳永词缠绵悱 恻，等等，这些就是诗词的风格。

关于诗词的风格，这是前人对作品在运用语言表情达意过程中为了适应 某种特定的题旨、情境所体现出来的语言格调及风貌。

前人对作品风格多有 总结，如刚健、柔婉、简约、繁丰、平淡、绚烂、明快、含蓄、庄重、幽默、 工丽、直率、雄奇、清新、奔放、悲慨、洗练、沉郁、空灵、风趣，等等。

如何抓好机关干部作风建设？

中铁电气化局集团有限公司党委为巩固群众路线教育实践活动成果，加强 服务型党组织建设，进一步转变机关干部作风，自2014年开始，每年在机关党群干部中组织开展“走项目、做实事、转作风”主题实践活动。

走项目，就是 机关干部要真正走出机关，走进项目，深人一线，与职工面对面、心贴心。

做 实事，就是要着眼服务项目，服务职工，指导工作，调查研究，解决现实问题。

转作风，就是要坚持面向现场，脚踏实地，转变工作作风，弘扬清风正气。

活 动要求每人至少写一篇调研报告、做两场形势任务宣讲、对加强项目管理提三 条建议、开展四项具体活动、撰写五篇宣传稿件。

通过开展“走做转”活动， 把宣贯企业重大安排部署做到横向到边，纵向到底，不留死角；把全局工作与局 部工作、机关工作与现场工作直接对接，做到一抓到底。

进一步加强和改进机 关党群干部作风建设，提高党群干部的综合素质，促进机关干部作风建设，推 动机关工作再上新台阶。

浅谈如何改变机关作风

改变机关作风必须做到：用心、尽责。

首先，做事要用心。

用心即忠诚。

忠诚是立身之本，对党忠诚，对事业忠诚，只有这样才能做到在方针政策框架下，更有针对性地开展工作。

用心即敬业，敬业是动力之源，只有做到敬业，才能更好地服务基层。

用心即自律。

自律是行政之基，只有这样才能取信于民，民信则事可为，则事可成。

其次，工作要尽责，在其位，谋其政，司其职，负其责。

高度的责任感是做好一切工作的前提。

尽责就要做到：不折不扣抓执行。

尽责就要做到：敢抓敢管抓规范。

原则问题要敢于碰硬，规范面前人人平等。

尽责就要做到：沟通协调抓服务。

而今迈步从头越，不须扬鞭自奋蹄。

转变机关作风演讲稿

浅谈解放思想转变作风心得体会是一篇关于解放思想 解放思想心得 转变作风心得 的文章，本文是由范文中国责任编辑邢枫为您精心挑选，希望本文能帮助到您，感谢本文作者李志强 按照省委《关于在全省纪检监察系统深入开展解放思想学习讨论活动》和我市市委、关于开展“继续解放思想坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵活动要求首先明确指导思想、高举特色社会主义伟大旗帜坚持党的“一个中心两个基本点”的基本路线、以解放思想为光导的科学发展观为主题，以实践科学发展观，促进社会又好又快发展为目标。

把学习讨论活动点深入学习贯彻落实十七大精神结合起来，着力查找深入贯彻落实科学发展观有待进一步解放思想空间克服制约科学发展的观念障碍和制障碍、促进科学发展观的新思路新举措、促进我市经济社会又好又快发展。

一、 解放思想转变作风 范文中国 解放思想，转变作风，实事求是，与时俱进，是进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚决性，是全面贯彻落实十七大精神。

一要充分认识开展解放思想再讨论活动是贯彻落实“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进。

开拓创新开展解放思想再讨论活动，要求清除思想观念和我们模糊认识，以更宽广的视野审视和把握面临的新形势，研究新情况，解放新问题，不断开拓创新，紧跟时代发展潮流；二是充分认识开展解放思想讨论活动是全面贯彻落实党的十七大精神，加快富民新跨越步伐，全面建设社会主义社会又快又好发展重要举措；三要充分认识开展解放思想再讨论活动是新形势下提高我市广大干部群众思想素质，迎接新挑战的重要前提。

以我市继续解放思想坚持改革开放争当实践科学发展的排头兵，要以解放思想为先导以科学发展面为主题重要思想和党的十七大精神为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，紧紧围绕市委加快新跨越步伐，全面建设社会主义社会的宏伟目标这一主题，以认真查摆束缚阻碍改革发展的不合时宜的观念、体制和做法等方面的突出问题为重点，审视我们的工作所面临的机遇与挑战，以大讨论促进思想大解放，以思想大解放促进大发展，达到统一思想，提高认识，开拓创新，推进体制创新，提高工作效率，优化发展环境，进一步形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的浓厚氛围，加快推进我市经济建设和社会事业的全面发展。

对照思想、发现问题，寻找对策，理清思路，明确目标，推动工作。

与理清发展思路、落实具体措施，推动工作结合起来；与推进我市加快富民新跨越步伐，全面建设社会主义社会的目标结合起来；与认真总结我市改革开放以来特别是近年来经济建设和社会各项事业发展的成功经验、存在问题结合起来；与全面推进精神文明、物质文明、政治文明建设协调发展结合起来，解放思想要以“谋发展”为主题，全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神实质，要解放思想大讨论的成效体现经济在发展上，体现在“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措。

通过联系思想实际，查找与新形势新任务不适应的陈旧观念、条条框框以及工作中的差距和不足，提出加快发展的思路、措施和方法。

把解放思想贯彻到每一项工作的具体环节中去，把解放思想大讨论的成果体现在积极推进深化改革、扩大开放和加快发展的工作措施中去，在全市形成弘扬与时俱进精神，始终保持与时俱进、开拓创新的氛围。

二、如何解放思想推进纠风工作相结合 1、要切实解决群众反映的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，把人民群众的利益实现好、维护好、发展好。

以人为本、关注民生，实现发展好人民群众的根本利益出发，更加鲜明地提出把纠正损害群众利益的不正之风作为党风廉政建设和反腐败斗争的一项重点工作，进一步加强了纠风工作在党和政府工作全局中的地位。

历次中央纪委全会和国务院廉政工作会议都对纠风工作作出了具体部署，充分表明党中央、国务院对这项工作高度重视。

各级政府按照中央的要求，把纠风工作作为重要职责，贯穿于经济社会发展全过程。

2、 一是党的 “十七大全会精神对反腐败工作中纠风工作提出坚决纠正损害群众利益的不正之风”切实解决群众反映强烈的问题，充分体现了 “为民、务实、清廉”的要求；二是将过去对部门和行业提出任务改为对各级党委和政府的要求，使纠风工作的责任主体更加明确，更有利于纠风工作责任制的落实 ，有利于形成条块结合、综合治理的态势和抓党风带政风、抓政风带行风的局面；三是在工作任务的部署上，把解决群众反映的突出问题作为反腐倡廉工作的重点，坚决纠正征用土地中侵害农民利益、城镇房屋拆迁中损害居民利益、企业重组改制和破产中损害职工利益以及拖欠、克扣农民工工资等问题，使纠风工作更加关注民生、体察民情、反映民意。

“以解决群众反映突出的问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风；把损害群众利益的不正之风工作任务的首位。

是中央党风廉政建设和反腐败工作思路的重大调整，纠风工作的力度明显加大。

3、我们在看到有利条件的同时，也要清醒看到，不正之风问题还不少...

当前机关存在哪些不良作风及具体表现

机关作风目前存在“庸、懒、散、拖、扯、贪”六大问题。

具体表现为：一、好大喜功、敷衍塞责，做表面文章、摆花架子，应付上级、哗众取宠；二、久坐机关、浮在面上，不深入基层、不调查研究，安排布置多检查指导少，漠视群众、我行我素；三、得过且过不敢担当，胸无大志庸碌无为，明哲保身当老好人，因循守旧死抠条文，纪律松弛出工不出力，躲避矛盾害怕困难；四、忧患意识不强、紧迫感不够，工作劲头不足、服务标准不高，互相推诿扯皮、办事效率低下；五、以地域划线、以小圈子定亲疏，用人唯亲、办事不公，只顾小团体、部门利益，争权夺利、闹不团结；六、宗旨意识不强、法纪观念淡薄，漠视监督约束、滥用公共权力，以权谋私、吃拿卡要。

求高手,行政机关作风是什么意思、具体包括哪些方面,答得好可以加...

行政机关作风是行政机关行政效能的具体体现，也是党执政能力的核心和基础。

行政机关作风建设的状况如何，直接关系到党和政府的形象，关系到人民群众的生产生活。

行政效能建设必须以解决作风问题为突破口，坚持“以人为本”、坚持立党为公、执政为民，大力培育新的作风，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，进一步改善和加强党同人民群众的血肉联系，塑造新时期新阶段党的先进形象，维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益，为建设和谐社会、实现党的各项任务提供可靠保证。

转变行政机关作风是加强行政效能建设工作的重点 。

为什么要加强机关作风建设

机关作风建设，就是根据机关工作性质围绕员能的履行，而开展的一系列提高工作人员知识，转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平的建设活动。

通过这一系列行之有效的工作活动，使工作人员思想观念意识，更能适应客观发展变化的需要，充分调动干部、员工的积极性、主动性和创造性，切实履行员责，服务人民、服务社会的发展。

目前机关依然存在很多不容忽视的问题，一些干部、员工思想落后、满于现状、不求进取，工作缺乏主动性、创造性，还有些干部、员工工作中不踏实、怕吃苦，没有奉献精神，生活中耐不住寂寞，抵挡不住诱惑，违规违纪，严重影响了单位的形象。

所有这些决定了机关作风建设是摆在我们面前的一项长期而艰巨的任务。

那么如何进一步加强机关作风建设，改进机关作风，提高机关服务质量和工作效率。

我结合本单位的工作实际，浅谈一点粗浅的看法和建议。

一、转变思想观念努力形成良好的学风。

一个人的学习影响其人生质量，一个单位的学风则影响整个工作的发展。

所以机关人员要形成良好的学风，以学习提升素质，以学习增长才能和工作水平，大力开展学习之风，让员工读好书、写好文章、记笔记、撰写学习心得等，把要我学变成我要学，来提高学习力，引导干部、员工扩思路、强素质，努力创建学习型机关，形成善思敏行、勤政乐学的浓厚氛围。

二、强化制度建设形成长效管理机制。

建立健全各项规章制度，严格执行落实。

狠抓单位干部、员工责任心不强、服务意识淡薄、工作推诿扯皮、不作为，以权谋私、奢靡浪费等，全机关干部、员工开展照镜子、正衣冠、洗洗澡自我剖析，教育整顿活动，进行定期或不定期抽查检查，加大对机关工作纪律和工作作风的全面督查。

形成以制度管人、按制度办事的长效管理机制，把机关作风存在问题消灭在萌芽状态，从而促进机关作风的有效转变，树立良好的单位形象。

三、廉洁自律形成领导率先垂范。

要严格执行单位的纪律规定，单位领导带头从自身做起，敢于负责、甘于奉献，时刻保持艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，以维护单位员工的切身利益为出发点和落脚点，慎言、慎行、自省、自励，时刻绷紧廉洁这根弦，做到吃苦在前、享乐在后，先人后己、大公无私，不断改进工作作风，树立良好优秀的领导形象，让单位员工值得信赖和拥护。

四、团结和谐建设优秀的人才队伍。

全面加强对干部、员工的科学发展观教育、求真务实的工作态度教育、廉洁自律的人生习惯教育，加强机关干部的党性锻炼和人品修养的提升，提高机关人员的办事能力和服务意识。

严格执行选人、用人竞争上岗制，培养组建思想端正、品格高尚、德才兼备、能干事、干实事的人才队伍，为单位工作发挥正能量。

作风是无形的，但又是可以品味的，机关作风就是单位形象的集合和升华，也是单位在社会中的发展、评价、和期望。

加强机关作风建设，发扬单位过去的优良作风，同时与时俱进，努力在实践中，培养单位新的优良作风，让我们的机关作风每天都能进一步，年年都有新变化，使单位的战斗力更加坚强，单位的形象更加光辉。

跪求机关干部作风整顿剖析材料啊。

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机关干部作风个人剖析材料监察综合室 林子祥开展“机关作风建设月”活动以来，自身能够按照单位“作风建设月”活动实施方案的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕机关作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想、学习、工作等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、主要问题在纪委工作近五年的时间里，在委局领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办的各项工作任务。

但是对照“机关作风建设月”活动实施方案的要求还有一定差距和一些不足，主要表现在以下几个方面：1、思想方面。

有保守主义思想，主动创新意识不强。

在日常工作活动中，思想上依赖性较强，满足于现状，满足于领导安排我干，不安排我看，主动创造性的开展工作意识还不强，有时看看别人，看看身边的同事，觉得与人家也有差距，所以思想上有波动，总想超越他们，但看不到自己具体差在哪里。

知足心理严重，老觉的比上不足比下有余，就像平时生活一样，自己开辆北斗星觉得挺自由自在的，殊不知人家早开上奔驰、宝马了，最起码的也开上10万元以上的小轿车了，可想想后面还有骑摩托、骑自行车的，有的蹬个三轮车也挺乐呵呵的，自己也就知足了，自己别给自己过不去，干嘛活的那么累呀，殊不知把这样的心情带到工作中，害处也就大了，工作起来得过且过的心理就产生了，通过整顿，现在想想真要好好改改了，正确找找自己的不足吧，别人行我也行，就应该在自己平凡的岗位上干出更加优异的成绩呀。

2、学习方面。

我记得有这么一句话“人最难管的。

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