内蒙古开鲁积分制提升帮扶工作实效

今年以来，蒙古-0.html target=_blank class=infotextkey>内蒙古开鲁县在驻村公务员中推行“积分制”考核评价办法，进一步提升驻村干部管理水平，提升帮扶工作实效。

该县出台《驻村公务员积分制管理办法（试行）》，对驻村公务员实行百分制考核。包括基础分值60分，由日常考勤、目标完成情况、服务群众等5大项20子项构成；满意度测评分值30分，其中镇场党委政府评价10分，所在嘎查村“两委”班子成员和党员群众代表评价20分；贡献分值10分，由协调项目资金、发展集体经济、帮扶困难群众等内容构成。驻村工作督查组、考核组每月定期跟踪考察掌握驻村公务员积分情况及目标任务落实情况。年末，考核组按照“申报—核实—公示”三个步骤，将日常督查考评及满意度测评情况汇总核实后对驻村公务员进行积分，积分情况作为驻村公务员评先评优、提拔使用的重要依据。对积分90分以上的，给予通报表扬，年度考核直接确定为“优秀”档次，优先纳入后备干部培养；对积分60分以下的，年度考核等次评定为不称职，取消驻村资格，并进行诫勉谈话。