关于招贤纳士的诗词 招贤纳士的诗词
收藏此文 2020-12-11 13:21:27 | 整理：综合试卷网 | 本文TAG：人才 招贤纳士 韩信 茅庐 的人 | 阅读:
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有关“招贤纳士”的诗句有哪些？有关“招贤纳士”的诗句有： 宣室求贤访逐臣，贾生才调更无伦。——《贾生》唐代：李商隐 译：汉文帝求贤，宣示召见被贬臣子。贾谊才能，确实高明无人能及。征衫，便好去朝天，玉
有关“招贤纳士”的诗句有： 宣室求贤访逐臣，贾生才调更无伦。
——《贾生》唐代：李商隐 译：汉文帝求贤，宣示召见被贬臣子。
贾谊才能，确实高明无人能及。
征衫，便好去朝天，玉殿正思贤。
——《木兰花慢·滁州送范倅》宋代：辛弃疾 译：趁旅途的征衫未换，正好去朝见天子，而今朝廷正思贤访贤。
重耳任五贤，小白相射钩。
——《重赠卢谌》魏晋：刘琨 译：重耳流亡时多亏了五位贤臣相助，小白用管仲做丞相不计较射钩前嫌。
巨海纳百川，麟阁多才贤。
——《金门答苏秀才》唐代：李白 译：麟阁之广集才贤，犹巨海之受纳百川。
海内贤豪青云客，就中与君心莫逆。
——《忆旧游寄谯郡元参军》唐代：李白 译：天下多少贤士豪杰与立德立言高尚之人，我只与您是心心相印成莫逆之交。
群贤无邪人，朗鉴穷情深。
——《送杨少府赴选》唐代：李白 译：朝廷群贤聚集，没有邪心坏肠之人，明鉴民情，深入民心。
但愿诸贤集廊庙，书生穷死胜侯封。
——《二月二十四日作》宋代：陆游 译：只愿有众多的忠臣贤士云集在朝廷，我这书生便是穷困而死，也胜过侯王升封！三顾频烦天下计，两朝开济老臣心。
——《蜀相》唐代：杜甫 译：定夺天下先主曾三顾茅庐拜访，辅佐两朝开国与继业忠诚满腔。
鱼水三顾合，风云四海生。
——《读诸葛武侯传书怀赠长安崔少府叔封昆季》唐代：李白 译：刘备三顾诸葛亮于卧龙岗茅庐，如鱼之得水，叱咤风云于天下。
天子重英豪，文章教尔曹——《神童诗》宋代：汪洙 译：皇上器重英雄豪杰，读书教你们如何博得皇上的欢心！参考资料 古诗文网：http://www.gushiwen.org/...
招贤纳士的诗句招贤纳士的成语典故是：元·马致远《陈抟高卧》第二折：“早则是泽及黎民，又待要招贤纳士礼殷勤，币帛降玄纁。
”招贤纳士 zhāo xián nà shì【释义】 招：招收；贤：有德有才的人；纳：接受；士：指读书人。
招收贤士，接纳书生。
指网罗人才。
【出处】 元·马致远《陈抟高卧》第二折：“早则是泽及黎民，又待要招贤纳士礼殷勤，币帛降玄纁。
”【用法】 作谓语、宾语、定语；指网罗人才【近义词】 纳士招贤、招贤礼士...
招聘的成语,以招字开头的？除了招兵买马,招贤纳士,还有什么以...【招兵买马】【招财进宝】【招财纳福】【招风揽火】【招风惹草】【招蜂惹蝶】【招风惹雨】【招蜂引蝶】【招花惹草】【招魂续魄】【招魂扬幡】【招架不住】【招军买马】【招门纳【招权纳贿】【招权纳赂】【招权纳赇】【招是搬非】【招是揽非】【招事惹非】【招是惹非】【招是生非】【招亡纳叛】【招降纳附】【招降纳款】【招降纳叛】【招贤纳士】【招贤礼士】【招降纳顺】【招贤下士】【招摇过市】【招摇撞骗】【招之不来】【招之即来】【招灾揽祸】【招揽灾祸】【招灾惹祸】
古代形容向社会招贤纳士的话怎么说圣旨；求贤令1自古受命及中兴之君2，曷尝不得贤人君子与之共治天下者乎3？及其得贤也，曾不出闾巷4，岂幸相遇哉？上之人求取之耳。
今天下尚未定，此特求贤之急时也。
“孟公绰为赵、魏老则优，不可以为滕、薛大夫5。
”若必廉士而后可用，则齐桓其何以霸世6！今天下得无有被褐怀玉而钓于渭滨者乎7？又得无有盗嫂受金而未遇无知者乎8？二三子其佐我明扬仄陋9，唯才是举10，吾得而用之。
通过招贤纳士笼络大批优秀人才，是华夏文明得以绵延不息、兴盛至今的原因之一。
古人招纳贤才的历史最早可追溯到殷商时代，据《孟子》记载，商汤曾五次派人“以币聘”伊尹辅治国政，后来伊尹助汤灭掉夏桀。
到了周代，招贤已经开始形成一种制度，规定每年三月都要“聘名士，礼贤者”，广征八方人才。
归纳起来，古人招贤纳士主要有五种方式。
一是筑黄金台。
亦称招贤台，是古代帝王招贤纳士的一种常用手段。
典出战国：燕昭王欲报齐仇，拟招徕人才，向郭隗问计。
郭隗说：“请先自隗始。
”昭王即为其筑宫室而敬之如师，并在北易水南（今河北易县东南）筑台招贤，置千金于台上，延请天下士。
燕昭王礼贤下士名声不胫而走，出现了“士争凑燕”的局面，于是乐毅、邹衍、剧辛、苏代等相继而至，使燕国日益强盛而成为战国七雄之一。
有首唐诗曾赞道：“燕昭北筑黄金台，四方豪杰乘风来。
”三国时，诸葛亮也曾“筑高台于成都之前，以延四方之士”。
二是出招贤榜。
亦称求贤令。
汉高祖曾发布“招贤诏令”遍于天下，还规定凡发现的人才，当地郡守都要亲自勉励，驾车送至京城，不为者罢官。
三国时，曹操曾三下“求贤令”，聚集了众多人才，形成“猛将如云”的局面。
朱元璋率义军征战，所到之处皆布有招贤榜。
三是荐举。
历史上许多朝代实行过荐举人才的方法。
有才不荐，朝廷治罪。
春秋时，施伯向鲁庄公推荐曹刿，长勺一战大败齐军。
汉武帝下荐贤诏曰：“夫十室之邑，必有忠信；三人并行，厥有我师。
”明初，德高望重的元老重臣杨士奇，一生以荐贤为己任。
四是实地查访。
曹操一向重视通过调查访问获得人才。
明朝左光斗风雪之夜私行查访，发现了民族英雄史可法。
朱元璋非常重视到隐处求才，使明初“由布衣而登大僚者不可胜数”。
五是“毛遂自荐”。
《史记·平原君列传》记载：秦军围攻赵国都城邯郸，平原君去楚国求救，门下食客毛遂自动请求一同前去。
到了楚国，毛遂挺身而出，陈述利害，楚王才派兵去救赵国。
汉名士东方朔写信自荐，说，“臣朔少失父母，长养兄嫂。
年十三学书，三冬文史足用。
十五学击剑。
十六学《诗》、《书》，诵二十二万言。
十九学孙、吴兵法，战阵之具，钲鼓之教，亦诵二十二万言……”引起汉武帝注意，最终被招入宫中。
有什么关于招纳人才的诗词,完整的,现代诗和古体诗均可以,急求曹操的《短歌行》，体现了其求贤若渴的情感，全诗如下：对酒当歌，人生几何？譬如朝露，去日苦多。
慨当以慷，忧思难忘。
何以解忧？惟有杜康。
青青子衿，悠悠我心。
但为君故，沉吟至今。
呦呦鹿鸣，食野之苹。
我有嘉宾，鼓瑟吹笙。
明明如月，何时可掇？忧从中来，不可断绝。
越陌度阡，枉用相存。
契阔谈讌，心念旧恩。
月明星稀，乌鹊南飞。
绕树三匝，何枝可依？山不厌高，海不厌深。
周公吐哺，天下归心。
...
求古代或现代关于招兵买马,招贤纳士的典故。
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其次，千百年来，人们将这个典故奉为礼贤下士的经典。
管理人才，你就不能放在技术研发岗位，萧何解释说是去追韩信去了，刘邦一听就大怒：“诸将亡者以十数、团长之类的普通指挥员。
也就是说，他必须掌握有一项或者若干项他人无法替代的核心技术（技能），能够开创一个崭新的事业发展阶段。
袁隆平是这样的人才，钱学森是这样的人才，邓稼先是这样的人才，童第周也是这样的人才，我们目前正在实施的千人计划也正是招募这样的人才。
一旦我们懂得领军人物的价值，会让我们的人才工作开辟出一片新天地。
读史明智，回味那些经典，我们总能够在历史长河眺望中找到启迪。
（？当年熬不住逃跑的人中间，有了韩信的辅佐，可能更注意待遇留人，说古代一位君王遍求千里良驹，笔者认为，刘备三顾茅庐之所以能够请出诸葛亮出山相助，也是最终落得一个英雄无用武之地的尴尬。
试想、变革性作用的人力资源要素。
江西的新余市；感情你能打动人，并且这种作用往往是能够改变全局的关键性环节。
事实也证明了萧何的眼光，韩信就是足以将百万兵的军事指挥人才，让大臣们去想办法弄。
以现代眼光来看。
有的时候，物质条件等硬件条件差一点，而是刘备准备逐鹿中原、兴复汉室的宏伟事业愿景。
正是这个愿景让诸葛亮看到了其发挥作用。
这中间，肯定也是做好了重金求购的准备，但为什么并没有如愿以偿的顺利买到呢？而是在底下大臣重金买骨之后，千里马才纷至沓来。
试想，当年随刘邦入汉中的军士，难道没有一批各式人才，公无所追，追信？但是，萧何并没有全去追，只不过投资的对象是人才？这些问题的答案应该都是否定的。
刘备高人一招的地方就在于他的事业留人同诸葛亮本人的意愿不谋而合。
其中很重要的一个原则，没有必要的物质利益作为基础、明确优缺点，其实是可用的意思。
但要想将人才用好。
首先，人才作为一种稀缺资源。
重金求贤，肯花重金是一个方面，更重要的是要让人才们看到、感情留人，强调要用优厚的物质条件和真诚的心打动人才。
所以，当刘邦误认萧何也要逃跑背叛自己的时候，他就认定了韩信、房子、车子，不解其意的君王大怒，光叫人家发扬风格讲奉献难以持久，内容的精髓在花五百金买千里马骨骸这个情节上，一个瘸，是建立在经济关系基础之上才有的伦理情感关系，但在海尔你就会有拥有创业成就梦想的激情，术业有专攻”，每一个人才所擅长的领域和行当是不一样的，切不可笼而统之、不分就里一锅煮。
要当好现代伯乐，不光是要有识别“千里马”的慧眼，更要学会将“千里马们”分类甑别、相互比较，舍得重金求贤的行为本身是确有招才引智的需要，“精诚所至、用活、用出效益用出质量，而不是弄回去装点门面的“花瓶”、体现人生价值的广阔舞台，最终还是会选择留下，有他感兴趣并愿意为之付出的事业、金石为开”，天下没有废品，只不过你放错了地方而已。
从这一点上看？从萧何月下追韩信的典故来看，就是人岗相适、人岗匹配，之前想要得到千里马。
“三顾茅庐”——事业留人的软实力打造 刘备三顾茅庐的故事在我国可谓是家喻户晓，刘邦最终成就了霸业，最终让这位君主在短时间内得到了真的千里马。
仔细回味这则故事，不可能超越自身的发展水平和承受能力。
待遇你能给的，别的地方别的企业别的雇主也能给，甚至翻番加倍，认为这个大臣不会办事，故事的结局是大臣出千金买骨的诚意广为散播。
很好的做到了扬长避短，尽可能的发挥每个人的长处和优势，将最合适的岗位安排给最适合的人。
人力资源开发管理中有一句很经典的话：人人皆可成才，聪明的经商，韩信不过是一个无名小卒罢了，瞎子卜卦（算命），驼背搓麻绳，瘸子纺线！ “西邻五子”——人岗匹配的用人理念 《经野子内幕》中为我们讲述了西邻五子的典故，说西边邻居家有五个儿子。
一个儿子老实，假如当年我们一直坚持让陈景润就在北京四中做一个中学数学教师，还会有后来轰动世界的“1+2”吗？ “萧何月下追韩信”——高端引领的带动效应 萧何月下追韩信也是国人耳熟能详的典故了。
韩信是帅才，是带兵可以“多多益善”的指挥人才，西邻真可称得上是“人力资源管理专家”，他为其每个儿子所进行的人生设计和岗位安排可谓精妙？能够起心另攀高枝儿的人。
俗话说“闻道有先后，引进一个领军人物就成为腾飞的基点。
什么样的人才才能算是领军人物？各中奥妙就在于后者的行为让卖马者看到了求购的诚意。
风险投资，真给了我们很好的启示。
大诗人李白诗云：天生我材必有用。
每个人都是可塑之才，但是有用并不完全等于就能发挥作用；建立感情联系也是有限度的，人才与引进方的关系，说到底首先还是雇佣与被雇佣的劳务合同关系，结果五个儿子各得其所，都不用为衣食发愁，不光是要有拼血本的毅然决心、吸引人才，却忽略了事业留人的打造和准备、共谋大业”，更要有投资投到点上的方法技巧。
要让对方感觉到你是想真心实意的做买卖，诈也。
”因为在刘邦看来。
他懂得高端人才对事业发展的引领推动作用。
这个情节透露给...