摘
要为进一步深化干部人事制度改革,加强县直部门单位公务员队伍建设，根据《》、《略阳县县直机关事业单位公开选调工作人员办法(试行)》(略人社发〔2015〕49号)有关规定，经研究决定，为县政府办公室面向各
为进一步深化干部人事
制度改革,加强县直
部门单位公务员队伍建设，根据《》、《略阳县县直
机关事业单位公开
选调工作人员办法(试行)》(略人社发〔2015〕49号)有关规定，经研究决定，为县政府办公室面向各镇办、部门公开选调4名公务员。现就有关事项
公告如下：
一、选调
职位
详见
附件1《略阳县人民政府办公室2018年公开选调
工作人员职位表》。
二、
报考范围和
资格条件
(一)报考范围：县属各镇办、部门已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
(二)报考人员应具有下列资格条件：
1、具有良好的
政治素质，品行端正，勤奋敬业，工作
能力强;
2、大专以上
文化程度;
3、在镇办或部门机关工作，至少有1个
考核年度为称职及以上等次;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、符合拟选调职位要求的其他资格条件(详见职位表);
6、
年龄在35
周岁以下(1983年7月30日以后出生);
7、符合公务员回避规定。
(三)具有下列
情况之一的，不得报考：
1、尚在试用期内的;
2、受处分期间或者未满影响期限的;
3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
4、
法律、法规规定的其他情形。
三、
组织领导
为确保公开选调工作顺利进行，成立由县人社局、县监察委、县编办和县政府办公室组成的略阳县人民政府办公室2018年公开选调工作领导小组，负责公开选调工作的组织实施。
四、选调程序
(一)发布公告
2018年7月9日在略阳县人民政府
网站、略阳县广播电视台等有关媒体上发布
遴选公告。
(二)
报名和
资格审查
1、报名推荐
①符合选调条件的人员，可在略阳县人民政府网站下载附件2《略阳县人民政府办公室2018年公开选调工作人员报名表》，一式两份，由本人填写并签名。按照干部管理权限，由所在单位进行资格
初审、签署同意报考
意见盖章后报送县政府办综合股。每位报考人员只能报考一个职位。
②报名
时间：2018年7月9日至7月11日,每天上午8：30-下午18：00。报考者须携带《略阳县人民政府办公室2018年公开选调工作人员报名表》一式两份(
原件,有单位资格初审意见)、小二寸免冠照片两张，身份证原件及
复印件和报考职位要求的有关
学历、
学位证书原件及复印件等
材料。
③报名地点及联系人：
县政府办综合股
联系人：高原
电话：4822321
2、资格审查
依据规定的范围和条件，对报名人员进行资格审查。符合资格条件的发给《准考证》
参加笔试，笔试时间以《准考证》上的时间为准。
五、
考试考察
(一)报考比例
选调职位的报考
人数与拟选调人数的比例一般不低于3：1(若报考人员达不到3：1的比例，也可参加笔试，但
成绩应不低于所有参加笔试人员的平均分，方可进入
面试)。
(二)考试分为笔试和面试
笔试由县人社局、县政府办公室组织实施，笔试成绩占总成绩的50%，采用闭卷
形式，主要
测试报考者的
政策理论水平、分析解决实际问题能力以及公文写作和处理等能力。
根据笔试成绩，按照得分高低确定面试人选。面试人选与拟选调职位的比例一般为3：1，末位笔试成绩并列者均进入面试。
面试由县人社局、县政府办组织实施，面试成绩占总成绩的50%，组成面试评委和监督小组，面试评委由县人社局、县编办和县政府办至少7人组成。监督小组由纪检监察
机构派员组成。面试
试题要突出职位特点，主要测试应试者的综合素质，包括仪容仪表，综合分析、逻辑思维、反应应变、
语言表达等能力。
(三)考察
按照综合成绩从高到低的次序，按2：1比例确定考察人选。考察过程中，主要对考察对象的政治
思想、
道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及《报名表》中所提供的本人情况是否真实等进行全面深入的考察核实，并根据综合成绩、考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调对象。
六、审批与办理调动手续
选调对象实行六个月试用期。试用期间，不办理行政、
工资等手续。试用期满，由县政府办对其进行实绩考核，并将考核结果及意见报县人社局。经考核
合格的，按有关规定办理调动手续;考核不合格的，退回原单位。
七、选调工作纪律要求
选调工作坚持公开、公正、公平、透明的基本原则，作到“三公开”。工作的各个重要环节，始终置于
社会和群众的监督下进行。对于在工作中出现的徇私舞弊，弄虚作假等违纪行为，将按党政廉政规定，予以处分。
略阳县人力资源和社会保障局
略阳县机构编制委员会办公室
略阳县人民政府办公室
2018年7月6日
