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   2018年四川宜宾南溪区森林公安局招聘辅警5人公告



宜宾市南溪区森林公安局因工作需要,报经区领导同意,决定面向社会公开招聘合同制警务辅助人员(以下简称“辅警”),负责协助森林公安机关人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。现将有关事项公告如下。一、招聘原则


宜宾市南溪区森林公安局因工作需要,报经区领导同意,决定面向社会招聘-0.html target=_blank class=infotextkey>公开招聘合同制警务辅助人员(以下简称“辅警”),负责协助森林公安机关人民警察开展执法执勤和其他勤务活动现将有关事项公告如下。


一、招聘原则


按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取自愿报名考试考核相结合的办法择优聘用


二、招聘职位及名额


本次招聘共招聘辅警5名,其中文职兼外勤岗位1名,外勤岗位4名,均限男性。职位情况详见《宜宾市南溪区森林公安局2018年招聘警务辅助人员岗位表》(附件1)。


三、招聘范围及条件


(一)招聘对象


本次公招在以下两类人员进行招聘:


1.户籍在南溪区或居住地为南溪区的退役军人


2.南溪区公安系统内(含消防、森林、长航公安)现有辅警、协警。


(二)招聘条件


1.具有中华人民共和国国籍,限男性。


2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规,品行端正。自愿从事森林公安辅警工作、服从安排。


3.年龄需在18周岁以上、40周岁以下(1977年7月20日以后,2000年7月20日之前出生)。以上时间均含当日。


4.具有高中及以上文化程度;报考文职辅警的应当具有大专以上文化程度,有较强的写作能力,并能熟练操作电脑。


5.具备履行职责的身体条件。体貌端正,无残疾、无口吃、无重听、无色盲或色弱;面部无明显缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等);四肢等身体暴露部位无明显疤痕,无鸡胸,无严重静脉曲张,无明显罗圈腿,无严重平足,无文身或驼背;无其他不适宜从事公安警务辅助工作的身心疾病。矫正视力不低于4.8。


6.符合报考职位要求的其他条件。


(三)有下列情形之一的,不得报考:


1.曾受过刑事或治安管理处罚、劳动教养、少年管教或被开除公职的人员;


2.因违纪在人事考试禁考期内的人员;


3.公务员和参照管理机关(单位工作人员被辞退未满五年的;


4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;


5.现役军人;


6.曾因违反警务辅助人员纪律规定被解聘的;


7.有较为严重的个人不良信用记录;


8.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动;


9.其他不宜从事公安机关警务辅助工作情形的。


四、招聘程序


(一)报名与资格审查。


1.报名时间地点:本次招聘采取现场报名的方式进行。报名时间为2018年7月20日至26日(上午9:00-12:00,下午14:30-18:00,节假日除外);报名地点在宜宾市南溪区森林公安局办公室(南溪街道龙源路东段200号,南溪区林业局二楼)。


2.报名所需资料:①报名登记表1份(附件2);②身份证、学历原件复印件1份;③退役军人的证明材料、公安机关在职警务辅警的证明材料(含1个月工资证明材料)的原件及复印件各1份;④近期一寸证件照3张。报名表信息填报必须详细、真实、准确,如发现有弄虚作假行为,将取消资格。


3.选择岗位。报考者请认真阅读公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容,选择完全符合报考条件的岗位报名,每人限报1个职位。


4.资格审查。资格审查和报名同时进行,报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或同时参加了此次考试两个及以上岗位报考的,报考资格一律无效,且责任自负。


5.领取准考证。资格审查合格考生,当场领取本人体能测试《准考证》。未领取或遗失《准考证》而影响考试的一切责任由报名者自负。


(二)考试


本次考试不设开测比例,以实际报名人数开考,考试分为体能测评、计算机操作和面试


1.体能测评:体能测评的项目为男子1000米跑,合格标准:年龄在30岁以上的人员,4分35秒(含)之内合格;年龄在30岁(含)以下的人员,4分25秒(含)之内合格。项目测评次数均只有1次。体能测评成绩现场公布。


体能测评成绩不计入考试总成绩,体能测评合格者全部进入计算机操作测试,不合格者不得进入下一招考环节。


2.计算机操作:操作内容为计算机基础操作。考试时间为40分钟,考试成绩为100分,按招聘职位名额的3倍依据考试成绩从高分到低分确定面试人选,最后一名成绩并列者一并进入面试。划定合格分数线-0.html target=_blank class=infotextkey>分数线60分,所有报考人员未达到60分者不得进入下一招考环节。


3.面试:面试以结构化面试的形式进行,主要考核面试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等)和人格素质(举止仪表、性格气质等)等方面。面试成绩满分为100分。


4.考试总成绩计算。考试总成绩=计算机测试成绩×50% +面试成绩×50%。


5.成绩公布。计算机操作、面试工作结束后在南溪区门户网(http:///www/images/app_banner.jpg?v=20171107" />